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为加强预算绩效管理，提高机关各科室和各直属单位绩效管理能力水平，推动财政资金使用管理提质增效，4月23日，市国动办开展预算绩效管理业务培训。办领导班子成员、机关和直属单位副科级以上干部及业务骨干参加培训。

培训采取政策文件解读和案例分析相结合的方式，以绩效目标为导向，围绕财政支出事前绩效评估、事中绩效运行监控、事后绩效运行评价、绩效目标设定等主要内容进行讲解，并对全过程绩效管理中应注意的重要事项作了说明。

通过培训，参会人员进一步提升了预算绩效管理思想认识和业务水平，为构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系奠定了良好基础，推动行政绩效与预算绩效的有机融合。

会上还对政府采购、固定资产配置、公务仓运行等其他最新财务相关制度作了详细解读。